エンゲージメントの高い職場

私たちは、人材育成と最高のパフォーマンスのための強固な基盤を作り上げ、世界中で約 19,000人の従業員がお客様のパフォーマンスを前進させることに取り組んでいます。

従業員のエンゲージメントを高め、優秀な人材を育成

バルメットは、エンゲージメントを高めパフォーマンスを引き出せるようなコミュニティは内部から構築されるものだと考えています。OurVoice（従業員意識調査）を活用し、エンゲージメントや優れたパフォーマンス、価値観の認識レベルを測定しています。これらは、企業として成長し、強固なバルメットのコミュニティを構築する上で重要なものです。私たちは、従業員が企業としての前進に自らを重ねることで、共通の価値観を生きることを奨励しています。

私たちは、個人のパフォーマンスを向上させ、能力開発を支援する方法を継続的に探しています。グローバルなトレーニング・ポートフォリオを活用し、新しい思考を刺激し、気持ちをひとつにまとめ、最終的には成長をサポートし、戦略的イニシアティブや Must-Winsを推進しています。70-20-10の法則に従い、70％は実際に仕事をしながら学び、20％は人間関係を通して学び、10％は体系的な学習を通じて行われます。

私たちは責任ある雇用主であり、多様性を推進しています

私たちは、組織の成功の重要な要素はチームワークであると考え、すべての職場において敬意ある行動と安全で健全かつ管理の行き届いた労働環境を重視しています。マネージャーと従業員の役割分担を明確にし、パフォーマンスの向上、エンゲージメントの構築、能力開発の支援、そして私たちの価値観を実践することに重点を置いています。

バルメットのコミュニティは多様性に富んでいます。私たちは、様々な経歴や背景、性別、文化を持つチームの構築と育成に継続的に取り組んでいます。多様性のある従業員がいることで、より活力に満ちた職場環境が作られ、新しいアイデアやより競争力のある製品が生み出されるのです。