Minun kesäni Valmetissa - kesätyöntekijät kertovat kokemuksistaan

Kesällä 2017 yli 400 kesätyöntekijää työskenteli Valmetissa erilaisissa työtehtävissä. Tämä vuonna halusimme kertoa mitä kesätyöntekijät pääsevät käytännössä tekemään, joten järjestimme ”Minun kesäni Valmetissa” -kilpailun. Kesätyöntekijät osallistuivat kilpailuun joko lähettämällä kuvia tai videoita työn tiimellyksestä Valmetin sosiaalisen median kanaviin tai bloggaamalla kesästään. Kilpailun voittajat pääsivät tutustumaan Tampereen Lentokentänkadun toimipisteen toimintoihin, tapaamaan johtoryhmän jäseniä ja kuulemaan mielenkiintoisia uratarinoita.

Kesätyöntekijät Valmetin Tampereen toimipisteessä Lentokentänkadulla. Takarivissä vasemmalta oikealle: Olli-Pekka Haara, Tuulia Mäkelä, Tanja Myller, Saara Skyttä, ja eturivissä vasemmalta oikealle: Laura Parkkinen, Laura Koskinen, Tram Nguyen, Daria Sinkkonen.

Uusia kokemuksia Valmet-kisassa

Kahdeksan kesätyöntekijää kokoontui toimistollemme Tampereen Lentokentänkadulla keskiviikkona 9. elokuuta. Ryhmä aloitti päivän lyhyellä tietovisalla, jossa testattiin kesätyöntekijöiden tietoa Valmetista ja Tampereesta. Päivä jatkui tutkimusretkellä ympäri toimistoa, kun kesätyöntekijät tekivät erilaisia tehtäviä osana Valmet-kisaa.

Valmet-kisa koostui viidestä Valmet aiheisesta haasteesta, joissa kesätyöntekijät kisailivat ryhmissä. Kesätyöntekijät pelasivat, vastasivat tietovisoihin ja tekivät erilaisia tehtäviä liittyen positiivisiin ympäristövaikutuksiin, sosiaaliseen mediaan, uusiin teknologioihin, arvoihimme ja tutkimus- ja kehitystyöhön energiateknologiassa. Aiheena uudet teknologiat sekä tutkimus- ja kehitystyö kiinnostivat kesätyöntekijöitä eniten.

”Erityisesti mieleen jäi Virtual Reality -kokemus, sillä siinä näki, että Valmet panostaa moderniin ja ajankohtaiseen teknologiaan ja samalla oli kivaa nähdä ”boiler” sisältä, mihin emme välttämättä muuten ikinä olisi edes päässeet. Tykkäsin myös R&D pisteestä, missä pääsi näkemään, mihin suuntaan Valmet haluaa kehittyä”, Daria Sinkkonen talousosastolta kommentoi.

Kesä täynnä oppimista ja mahtavia työkavereita

Valmet-kisan jälkeen kesätyöntekijät tapasivat Bertel Karlstedtin, Sellu ja energia -liiketoimintalinjan johtajan, joka puhui kuinka tärkeää on löytää tasapaino omien tarpeiden sekä perheen ja työn tarpeiden välillä työuran aikana. Sakari Ruotsalainen, Automaatio-liiketoimintalinjan johtaja, neuvoi kesätyöntekijöitä etsimään ja tarttumaan erilaisiin mahdollisuuksiin, ei ainoastaan tekemään sitä mitä käsketään vaan ajattelemaan myös itse.

"Kaikista parhaiten mieleen jäi Bertelin ja Sakarin uratarinat ja näkemykset urakehityksestä, asenteesta ja mahdollisuuksista”, Saara Skyttä Sellu ja energia-liiketoimintalinjan Recovery Finance -tiimistä kuvaili.

Kesätyöntekijät kuulivat myös kolme uratarinaa valmetlaisilta. Matti Seppänen, Resourcing & Development Manager henkilöstöhallinnosta, kertoi, että yksi hänen merkittävimmistä askeleistaan oli kesätyö rekrytointi-yrityksessä, jonka takia hän kiinnostui rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta. Teemu Tuominiemi, Design Engineer Automaation tutkimus- ja kehitystiimissä, työskenteli yhden kesän sellutehtaassa, joka auttoi häntä myöhemmin saamaan opintoja vastaavan paikan Valmetilta. Sujatha M., Lead Engineer Sellu ja energia -liiketoimintalinjassa, kertoi kuinka hän on aina halunnut tavoitella uusia mahdollisuuksia ja siitä syystä hän muutti Intiasta Suomeen osana yhden vuoden mittaista työrotaatio-ohjelmaa.

”Tampere-päivän ohjelma ylitti odotukset. Keskustelut ja uratarinat Valmetin ammattilaisten kanssa olivat mielenkiintoisia ja ajatuksia herättäviä. Pian valmistuvana diplomi-insinöörinä tällaiset tarinat antoivat käsityksen hyvin monipuolisista mahdollisuuksista työllistyä Valmetilla, ja antoivat rohkeutta uskoa siihen omaan ”fiilikseen”, kuten Bertil ja Sakarikin mainitsivat”, Tuulia Mäkelä Paperit-liiketoimintalinjasta kertoi.    

Kesä täynnä oppimista ja mahtavia työkavereita

Kesä Valmetissa on ollut mielenkiintoinen ja täynnä oppimisen iloa kesätyöntekijöille. Kysyimme kesätyöntekijöiltä mikä on ollut parasta tässä kesässä ja mitä he ovat oppineet Valmetilla työskennellessään. Alla muutamia heidän vastauksiaan:

• ”Kesässä oli parasta se, että sai työskennellä mielenkiintoisien teknisten aiheiden parissa hyvässä työporukassa! Opin käyttämään englantia työskentelykielenä ja näin millaista on työskennellä isossa globaalissa yrityksessä” – Olli-Pekka Haara

• ”Parasta tässä kesässä oli havainto, että voin todella hyödyntää opiskelemiani asioita. Oli erittäin kiva huomata, että en ole opiskellut ainoastaan aiheita, jotka kiinnostavat minua, mutta ne ovat myös olennaisia työnkuvassani. Epäilemättä yksi tärkeimmistä opituista seikoista oli se, että minulle annettiin mahdollisuus ottaa lisää vastuuta ja todella nähdä mitä tämänkaltainen työ voi olla. Nyt minulla enemmän kokemusta ja tietoa, joiden perusteella voin ohjata uraani kohti tavoitteitani” – Saara Skyttä

• ”Teen diplomityötäni Valmetilla, mikä on ollut hyvin antoisa kokemus. Parasta tämän kevään ja kesän aikana on ollut lukuisat koeajot, joita olen itse päässyt suunnittelemaan ja toteuttamaan. On innostavaa olla mukana jonkin uuden luomisessa, erehtyä ja oppia koko ajan uutta. Tämä kevät ja kesä onkin ollut jokapäiväistä uuden oppimista! Tärkein asia jonka olen oppinut on, että kannattaa olla avoin ja ottaa rohkeasti kontaktia. Sitä myöden olen päässyt mukaan muihinkin projekteihin, ja saanut mahdollisuuden tutustua Valmetin toimintaan laajemmin” – Tuulia Mäkelä

• ”Tämä kesä on antanut minulle hurjan paljon kokemusta, mikä auttaa minua tulevaisuudessa työelämässäni. Tapasin myös paljon mahtavia ja menestyneitä ihmisiä, joiden kanssa on ollut kiva työskennellä. Opin tarttumaan mahdollisuuksiin ja luottamaan omiin taitoihini. Valmet on tarjonnut minulle paljon haasteita, mutta aina on ollut vierellä ihmisiä, jotkat ovat auttaneet ja neuvoneet kun on pyytänyt apua” – Daria Sinkkonen